在履行企业社会责任承诺方面，我们与保护全球金融体系一样严格而卓越.

金融科技的未来可能会以机器人打冰球为基础.

这是因为这些机器人的动作是参加存首届“编程女孩暑期浸入式项目”的学生们编写代码的结果.

这个为期7周的项目将来自该地区高中的20名11年级和12年级的学生带到存泽西城, 学习Scratch和Python之类的编程语言, 练习使用大数据制作图表，学习网络开发.

“我们非常自豪能与编程女孩组织合作,迈克·博德森说, 总裁兼首席执行官, 谁和大家一起吃午饭. “技术是我们这个世界发展最快的一部分，在我们整个组织中增加多样性是存的优先事项. 我们知道女性在科学领域的代表性不足, 技术, 工程和数学(阀杆)领域, 我们鼓励女孩发展她们的才能，在科技领域发展事业，这一点至关重要."

技术是我们这个世界发展最快的一部分，在我们整个组织中增加多样性是存的优先事项.

——迈克·博德森，存总裁兼首席执行官

其中一个亮点是存应用程序开发团队成员为期两天的研讨会. 女孩们与存志愿者一起，以小组形式学习使用小型Ozobot机器人编写代码.

鼓励追求阀杆

第一个, 他们学会了逻辑的来龙去脉, 使用可视化代码编辑器绘制简单线条的顺序和语法, 帮助他们理解颜色编码如何改变机器人的动作. 一旦他们有了基本的东西, 他们很快就开始编写一个完整的冰球游戏，这是他们努力工作的一个令人兴奋的结论，不仅证明了他们可以学习编程, 但他们可以从中得到乐趣.

“这个项目改变了我对科技领域的看法, 因为现在我对这个职业能提供什么有了一些了解, 我对技术相关的职业非常感兴趣,其中一个女孩说. 在参加这个项目之前, 我没有编程方面的背景, 但现在这鼓励我去争取更好更大的东西."

学生们的热情很有感染力.

“我们的每一位学生都带来了全新的视角和活力，让每一堂课都变得有趣，和他们一起工作是一种乐趣,杰西卡·斯宾塞说, “编程女孩”的首席讲师. “看到他们互相支持，我们感到非常自豪, 失败的风险, 并通过精心设计和有趣的最终项目结束他们与我们的七周合作."

“存的暑期浸入式课程对学生们来说非常棒，非常有益，因为他们不仅学习了编程的基础知识, 但他们也体验到了在企业环境中工作的感觉,阿比盖尔·奥冈奈克说, 谁担任助教, 并将于5月从新泽西理工学院获得理学学士学位. “个人, 这个项目让我接触到了技术术语和想法，否则我是不会接触到这些的."

改变程序员的刻板印象

该项目是让“编程女孩”参与进来的更广泛努力的一部分, 该组织旨在“缩小技术领域的性别差距，改变程序员的外貌和行为形象”.根据GWC, 不到五分之一的计算机科学毕业生是女性, 在过去的二十年里，女性在这一领域的比例下降到了24%, 从1995年的37%.

“编程女孩”项目已经达到185人,自2012年成立以来，全国共有1000名女孩, 30,其中有000人已经到了上大学的年龄. 参加该组织项目的大学生宣布主修计算机科学或相关领域的频率是全国平均水平的15倍.

该组织试图解决的一个大问题是，虽然年轻女孩往往对计算机科学感兴趣, 到了高中，参与率就下降了. 暑期浸入式课程, 哪一个对参与者是免费的, 旨在吸引那些脆弱的高中生.

存和阀杆

存已将推进阀杆教育确定为该行业面临的五大挑战之一, 金融科技只是其中一个依赖于具有阀杆背景的劳动力的领域，而这些领域面临着合格申请人的短缺. 存的企业社会责任工作支持了几个阀杆项目，以帮助确保有足够的计算机科学家, 工程师和数学家开发和管理未来的技术.

已经是纽约大学坦顿工程学院#阀杆now倡议的合作伙伴, 存去年与编程女孩组织合作，为参与者举办了一次实地考察. 今年7月，该公司成为全美约50家举办浸入式课程的公司之一.

“我很高兴我们将时间和vns6060威尼斯城官网投入到与编程女孩组织的合作中,林恩·毕晓普说, 他是存的首席开发官兼总经理. “我知道我们必须加入这项努力, 因为研究表明，让尽可能年轻的学生进入stem领域是多么重要, 随着女孩在高中和大学阶段的进步，早期的接触会产生不同的影响."

“这不仅加强了我们长期以来致力于增加组织内部多样性的承诺, 但它给了我们一个独特的机会，帮助扩大阀杆教育和培训的机会，为未来领导者的生活带来积极的影响,”毕晓普说.

还有编程机器人, 大数据黑客马拉松和其他技术研讨会, 女孩们实地考察了位于Englewood Cliffs的CNBC总部等地, N.J.以及曼哈顿的无畏号海空航天博物馆.

在一次团队午餐会上，博德森指出:“编程现在是我们业务中最重要的部分. 一切都是应用程序. 我们用它们来组织我们的生活，娱乐我们，我们每天都在商业中使用它们."

“编程女孩”项目和其他阀杆项目是为了帮助你知道你可以在最高水平上竞争并实现你的目标. 如果你擅长它，这是一个伟大的未来."

博德森还提供了一些长期的职业建议, 鼓励年轻女性从一开始就积极管理自己的职业生涯. “不要停滞不前，保持忙碌并承担风险，”他说. “不要害怕接受一份你可能并不完全胜任的工作. 这是最好的学习机会. 经常问问题，寻求帮助. 人们会帮助你，你的老板也希望你成功. 他们不会让你去做你会失败的工作. 你应该不断努力，争取机会."

虽然实地考察和其他活动很受欢迎, 对其中一个女孩来说，获得练习编程的机会是最好的部分. “我发现拥有更多的技能可以更好地为社会做出贡献，并增加所需的知识,她说. “我想对所有为确保我们快乐和被照顾而付出很多的人说声‘谢谢’."

为事业做准备

该计划的另一个重要方面是大学和工作准备, 包括与存妇女的快速网络会议和女孩的指导计划. 该项目的这些方面可以帮助那些缺乏榜样的女孩增强对阀杆的兴趣，这些榜样将鼓励她们从事科技和科学事业. “我们公司的技术团队非常热衷于为这些女孩提供职业机会和指导,毕晓普说.

希Venugopal, 存领域功能总监, 主持了一个早期职业小组讨论, 她与学生们分享了她的职业生涯亮点，希望能激励他们继续学习编程. 她还告诫女孩们:“只有敢于经历重大失败的人才能取得重大成就。,这句话帮助她在困难的情况下变得更有弹性和积极.

"No one becomes successful alone; somewhere along the path to success, 其他人则在那里提供鼓励, 指导, 和智慧,埃里卡·杰克逊说, 存副主任, 人才收购, 谁告诉这些女孩雇主在招聘入门级职位时看重的是什么. “参加这类活动是我们回报的机会."

在主持冰淇淋社交和和女孩们快速交流的时候, 玛莎·米尔斯, 存副主任, 风险管理, 注意到学生们的坦诚和洞察力, 以及他们多么渴望在他们的技术之旅中得到指导.

该项目于8月22日在泽西城存举行的毕业典礼上达到高潮.

展望2020年

存计划在2020年继续支持“编程女孩”暑期浸入式项目，并正在探索在坦帕和达拉斯接待女孩的机会. 该公司还将与今年参加的女孩保持联系，以获得未来的实习和就业机会.

“看到这些才华横溢的女孩向我们杰出的女性科技领袖敞开心扉，真是令人鼓舞, 分享他们的想法和经验, 获得有价值的见解,米尔斯说. “我希望在项目结束后，他们将把这段经历带在身边."

存与几个组织合作，帮助建立一个强大的人才管道，准备好承担现代工作场所的复杂性. 其中一个合作伙伴是铅笔, 协调学校的领导者, 渴望获得指导和实习机会的学生和职业专业人士. 超过20名泽西城员工，包括珍妮·D., 作为铅笔的志愿者，与哈德逊学习技术高中的学生一起探索职业道路, 建立金融知识, 帮助他们做好上大学的准备，并为他们在公司实习做好准备.

当你突破并帮助他们认识到他们在职场中有很多东西可以提供时，这是非常令人满足的.

“为铅笔做志愿者很有意义. 我能够与高中生分享我的专业经验，并解释我自己职业生涯的无数曲折. 我们讨论了可能影响他们职业选择的各种因素，其中一些因素可能会在他们的职业生涯中发生变化, 因此，他们不应该过于担心某一所大学或某一门课程会把他们的整个职业生涯局限在某个领域或行业.

“在我们每月与学生的会议上, 我们涵盖了个人品牌等主题, 简历制作和面试，这样他们就可以开始为毕业后的生活做准备. 这是一个令人难以置信的有益的经验，向学生们展示他们在铅笔项目中学习的东西是如何通过提供现实世界的接触来联系他们的未来的.

“我记得和一个想成为会计的学生的谈话. 她很高兴能在一家大型会计事务所实习, 但失望的是，她不会做会计工作. 我向她解释说，这是一个很好的机会，可以让她踏入职场，在一个专业的环境中动手工作, 并与她感兴趣的领域的专业人士建立联系.

“这些年轻的男女有着巨大的潜力. 当你突破并帮助他们认识到他们在职场中有很多东西可以提供时，这是非常令人满足的."

对于许多身患绝症的病人以及他们的家人来说, 雷克瑟姆的南丁格尔收容所, 英国提供重要的医疗服务和重要的情感支持. 克里斯汀我. 雷克瑟姆是存的几名员工之一，他们在南丁格尔之家做志愿者，以支持当地社区.

“在我们雷克瑟姆的办公室，员工每年选择三个他们想要支持的慈善机构. 我们有能力选择一项与我们内心息息相关的事业是很重要的，因为我们热衷于邻里互助.

没有什么比回馈我们生活和工作的社区更好的了.

“我们一直选择南丁格尔收容所，因为这项工作非常有意义，与我们的个人生活和家庭息息相关. 我们的一些员工有近亲在南丁格尔工作过，他们经常谈论他们和他们的家人从关怀员工那里得到的高质量支持.

“在南丁格尔之家，我们做了很多事情来改变世界，这为我们的员工提供了回馈社会的机会，让其他家庭能够看到他们的亲人平静地离开。. 在2018年, 例如, 我们赞助了一年一度的南丁格尔之家色彩赛跑, 我们还支持了两名英国员工的筹款活动，比如糕饼义卖, 酒吧测验, 台球比赛和抽奖，这样他们就可以参加一次千载难逢的中国长城之旅，以支持南丁格尔之家.

“作为存工作的一部分，我很高兴能和同事们一起支持南丁格尔之家临终关怀医院这样一个很棒的组织. 没有什么比回馈我们生活和工作的社区更好的了."

我很高兴能和我的同事们一起支持南丁格尔之家临终关怀医院这样一个很棒的组织，这是我在存工作的一部分. 没有什么比回馈我们生活和工作的社区更好的了.

南丁格尔之家临终关怀院为本地病人及其家属提供免费的临终关怀服务, 以及对儿童和年轻人的丧亲支持.

作为一家金融科技公司，我们拥抱创新是很自然的. 这包括我们可以提高能源效率和减少对环境的影响. 我们的工作场所设计和服务团队已经制定了一些计划，专注于使我们的运营更具可持续性，并致力于寻找使用更少vns6060威尼斯城官网(如能源)的方法, 水或纸张，以尽量减少对环境的影响，并降低我们的运营成本.

我们的工作场所设计和服务团队已经创建了一些项目，专注于使我们的运营更节能.

In 2018, 我们继续研究和实施领先的技术和实践, 包括更换和升级报废设备, 过渡到LED照明, 每月对我们的电力使用情况进行分析，以确定和解决节约能源的更好方法. 我们还在全球所有办事处追求LEED(能源与环境设计领导力)认证-一种广泛使用的绿色建筑评级体系-或当地同等认证, 确保我们在全球工厂使用领先的可持续发展vnsr威尼斯城官网登入和流程.

除了我们的内部工作场所计划, 我们还通过各种全球倡议支持环境的可持续发展和保护.

2021年，随着疫情的持续影响，我们的员工继续支持当地社区. 虽然在我们的足迹中有很多这样的例子, 我们与“为坦帕湾提供食物”(FTB)的持续合作伙伴关系，以及为印度第二波疫情筹款，都是我们员工巨大慷慨的两个突出例子.

喂饱坦帕湾

自2018年以来，我们在坦帕的员工一直在为资助坦帕湾(FTB)提供资金和志愿时间. 2020年，随着食品需求的激增，我们的员工增加了志愿服务和捐赠. 他们参加了大型食品分发活动以及许多其他较小的仓库食品分类和移动食品分发活动. 我们的员工总共贡献了超过1332小时的志愿服务时间和超过64美元,到2021年，员工和企业的捐款将达到1000万美元.

除了, 存正在支持FTB的愿景，即到2025年实现无饥饿的坦帕湾-为今天提供食物, 明天的食物，一辈子的食物. 存的公司支持以年度合作伙伴关系和对资本活动的贡献的形式提供，这将使FTB能够建立一个能够满足周围10个县地区对食品的全部需求的设施.

印度第二波新冠疫情

印度的第二波流感给医疗机构带来了巨大而严峻的挑战，因为它们面临着氧气短缺的问题, 通风, 疫苗, 个人防护装备. 情况很快变得危急起来, 我们积极行动起来，支持我们同事的救援工作, 他们的家庭, 以及更广泛的社区.

存在金奈拥有长期的业务-在各个部门拥有员工和咨询合作伙伴. 为了我们的员工和社区, 我们与印度的领导团队密切合作，提供关键信息和后勤支持，以确保所有人的安全. 另外, 我们的ARISE员工vns6060威尼斯城官网小组*设立了一个救灾基金，并鼓励向Sewa国际捐款, 一个人道主义组织，通过向印度运送氧气浓缩器和其他紧急医疗设备和用品提供救济. 所有的捐款都由存 100%匹配.

我们总共筹集了120多美元,员工和公司的捐款, 这使得我们的员工在2021年获得了最高的融资.

“当我们在全球各地应对挑战时，我们的组织如何团结起来，并将继续这样做，我感到非常自豪.” 林恩·毕晓普，董事总经理，首席信息官

*ARISE:亚洲在创新、成功和卓越员工vns6060威尼斯城官网小组的代表

存很荣幸能与 为学生挺身而出 自2019年以来. 仅在2021年，我们就贡献了超过711美元,000, 帮助近100名佛罗里达学生进入最适合他们学习需求的K-12学校.

“支持我们的社区一直是存 DNA的一部分，我们很高兴找到这种独特的贡献途径. 当存在2018年第一次了解到“学生成长计划”时, 我们的财政和税务团队一致认为，在获得税收抵免的同时投资教育是一种很好的方式.”

——埃利斯·利维，存泽西城

决心在学校取得成功，并试图为自己创造一条与母亲和哥哥不同的道路, 他们俩都辍学了, Zoe从存的贡献中受益. 佐伊“一直觉得教育是不重要的. “我超越一切”，并通过“为学生而努力” 佛罗里达州税收抵免(FTC)奖学金 佛罗里达州税收抵免(FTC)奖学金, 她得以在坦帕的卡罗尔伍德走读学校上学, 她以4分毕业的学校.然后进入路易斯安那州立大学(LSU)学习运动医学.

这就是佐伊的妈妈, Pamala, 为她的女儿着想, 添加, “我非常感激，非常感激. 如果她没有获得Step Up奖学金并去那所学校，她就不会有今天的成就.”

就像佐伊一样, 超过100人,在2020-21学年，佛罗里达州有000名学童受益于他们获得的奖学金.

“在存，我们的使命是推动积极的变革，”存首席财务官苏珊•说. “我们相信‘为学生挺身而出’正在这样做，我们很自豪能够支持他们的努力，帮助佛罗里达州的学生获得他们应得的教育.”

自从与“为学生挺身而出”合作以来, 存通过捐款总额为1美元，慷慨地资助了239个佛罗里达税收抵免奖学金.600万年. 以收入为基础的奖学金项目由企业的税收减免捐款提供资金，允许家长和学生选择奖学金来支持私立学校的学费和费用, 或者帮助支付区外公立学校的交通费.

“存致力于投资于他们的社区，这笔捐款就是证明,道格·特希尔说, 站出来当学生会主席. “在存等公司的支持下, 我们能够继续为佛罗里达州有资格的学生提供教育选择.”

自2002年以来，Step Up已经颁发了100多万份佛罗里达税收抵免奖学金. 超过1800所私立学校参与了这个项目.

“我们仍然坚定地致力于在我们生活和工作的社区中发挥作用, 我们已经看到, 第一手, “学生成长计划”改变人生的好处, 在坦帕——我们的总部所在地——以及整个佛罗里达州. 我们期待着与这一重要组织继续保持伙伴关系,Marie Chinnici-Everitt说, 坦帕存的首席营销官和负责人.

推进阀杆科学, 技术, 工程, (数学)教育和培训仍然是2021年存的优先事项.

我们在金奈成功地为各种各样的美国学生和年轻女性举办了多个项目, 印度, 这带来了一系列技术挑战，并引入了重要的工作场所概念.

利用我们优秀的志愿者的才能, 因为大流行几乎与学生一起工作的导师和教练, 这些项目的共同目标是帮助学生建立他们的技术兴趣，为成功的职业生涯奠定基础，同时建立人才管道，以支持存的未来.

会编程的女孩

我们最大的阀杆项目是“编程女孩”(GWC)暑期浸入式项目, 这是一门强化课程，包括来自18个不同州的100名女孩，并吸引了存全球员工中两倍多的志愿者参加, 包括几位高级管理人员.

我们的学生参加了,成为“编程女孩”历史上最大的毕业班的一员, 这是一个成立于2012年的国际非营利组织，旨在帮助缩小技术领域的性别差距, 重点是历史上代表性不足的社区.

夏季浸入式课程为女孩们提供了创建网站的机会，以支持她们热衷的事业，并有机会探索计算机科学在现实世界中的应用. 除了他们的核心项目, 存设计并举办了两个独特的体验:模拟股市游戏“Mock Market Mania”和“AWS DeepRacer”,这是一项编程挑战，教授如何将在模拟环境中训练的模型应用于人工智能和/或基于机器学习的vnsr威尼斯城官网登入.

存的志愿者们还举办了一个“师友圈”, 招聘会和“信息技术之争”,，这是一个模拟游戏节目，旨在加深参与者对阀杆职业道路的了解.

我们的志愿者和学生称赞这个项目充满了正能量和创造力. “我们从一位学生那里得到的最好的赞美是，存的每个人都对自己的工作充满热情，存是一个她想工作的地方,Miechelle Krueger说, GWC铅.

编程和开发中的年轻女性

这是连续第三年, 存在金奈主持了这个节目, 21名对阀杆职业感兴趣的毕业生.

这12周强化课程的关键, 与洛约拉ICAM工程与技术学院合作提出, 它是否提供了两个同等重要的途径来帮助女性的职业发展. 他们学习如何将编码和开发转化为为客户和金融市场提供创新和有弹性的解决方案. 我们还介绍了一些概念，当他们进入企业界时，这些概念将使他们与众不同, 包括软件交付生命周期, 瀑布和敏捷方法, 技术风险管理, 代码质量和测试的重要性等等.

这些女性还参加了小组辅导, 网络速度, 与多位存高管一起举办人际关系和生活技能研讨会. 与存担任领导职务的女性会面，她们为我们树立了榜样, 对学生来说是一次鼓舞人心的经历吗.

“在存的经历肯定会成为我们所有人生活中的一个里程碑,其中一名参与者说. “我不会说我们没有信心，但我们信心不足. 我们需要那种推动力，让我们走出去，看看我们有什么能力，我们能做什么.”

铅笔

存延续了与铅笔长达7年的合作关系, 这是一家位于纽约市的非营利组织，将低收入社区的学生与商界联系起来. 其首要目标是反对系统性的种族不公正, 该项目提供了与专业人士建立联系的vns6060威尼斯城官网和机会，并建立了强大的关系，为他们的成功奠定了基础.

在夏天, 存资助了两名大学实习生和一名铅笔实习计划的高中生. 我们将他们分配到我们的新计划办公室、财务和业务转换办公室. 该项目还设有虚拟培训研讨会, 职业生涯面板, 和企业志愿者进行一对一的面试练习. “铅笔的使命与我们的承诺密切相关，即增加来自不同背景的人的代表性，创造一种包容的文化, 在存. 具体地说, 铅笔对黑人和棕色人种学生的关注对于减轻疫情的不成比例影响至关重要,存首席财务官苏珊·科斯格罗夫说, 谁担任铅笔董事会副主席. “这就是为什么我们如此自豪地继续我们的合作伙伴关系，并高兴地欢迎铅笔暑期实习生的原因.”

在公司工作了两年之后，司在K., 东京存的客户经理, 接受了成为该网站企业社会责任(CSR)大使的责任. Seiji对这个新角色和尝试新事物并有所作为的机会表示欢迎. 快进到五年后, 他的企业社会责任参与使他能够对他的社区产生积极的影响, 这个行业和他的团队. Seiji分享了作为东京办事处的企业社会责任大使如何帮助他欣赏和参与志愿服务, 以及这个角色如何帮助你发现隐藏的激情.

Q: 为什么社区参与对你很重要?

会长: 参加一些我可以回馈社会的活动是我非常看重的. 我特别喜欢做有孩子参与的志愿者工作，比如教他们电脑和语言技能，这对他们的学习和未来的职业生涯都有帮助.

通过参与存的各种企业社会责任活动, 我们帮助我们的团队体现了对公司很重要的价值观. 作为一家全球性公司, 我们非常关心我们运营所在的社区，企业社会责任的机会使我们能够回馈社会. 这也为本地团队提供了进一步加强同事之间团结的机会.

Q: 参与社区活动对存的客户有什么好处?

会长: 因为我们的企业社会责任活动, 我们有机会与其他金融公司的企业社会责任大使会面并合作. 这也为我们提供了机会，让他们更多地了解我们的业务. 例如, 存东京办事处从2015年开始参加金融行业的马拉松赛事. 与志趣相投、优先为社区做出积极贡献的公司合作总是好的. 通过我们的企业社会责任活动, 我们能够加强与客户的宝贵关系，因为我们在参与和组织此类活动方面有着特殊的联系.

Q: 有没有哪个慈善组织让你觉得最充实?

会长: 我们与一个组织合作，为来自低收入或单亲家庭的初中和高中儿童提供免费教育. 该组织为孩子们提供免费的英语课程, 在这个相互联系的世界里，我认为这一点很重要. 我参加这个项目已经两年半了, 这超出了我作为存 CSR大使的职责范围.

去年夏天, 我组织了一个学生参观我们的东京办事处，向他们介绍我们所做的一切，并为他们的英语语言技能提供指导. 这次活动非常成功，我们打算几个月后再来一次.

Q: 社区参与对你的个人和职业成长有何帮助?

会长: 作为企业社会责任大使, 我学会了计划方面的技巧, 沟通和组织东京办事处的企业社会责任活动.

同时, 这个角色对我的生活产生了巨大的影响，这是我五年前从未想过的. 志愿活动帮助我成为一个更好、更自信的领导者, 同时在我们的社区中发挥作用. 我很感激公司信任我给我这个机会. 它帮助我获得了新的技能，并发现了我回馈社会的热情.

詹姆斯一. 拉鲁索, GOCS证券处理首席专家和企业社会责任大使, 泽西城存, 30年前，他开始了自己的企业社会责任之旅. 吉尔·康西丁确认了他的身份, 存前首席执行官, 作为存第一个多元化委员会的16名员工之一, 最终形成了存的商业专业网络(bpn)。. 当时, 他已经加入了联合劝募vnsr威尼斯城官网登入, 现在已经做了30多年的联合劝募vnsr威尼斯城官网登入的队长了.

展望2019年, 拉鲁索是唯一一位仍在存任职的多元化委员会原始成员. 除了联合劝募会, 他还与哈德逊骄傲中心建立了牢固的关系, 哈德逊县的男孩女孩俱乐部, 哈德逊避难所, 纽约的宫廷和我们传递的上帝之爱. 他还主持了存的年度活动，如存乳腺癌意识活动和胰腺癌活动，这些活动多年来筹集了大量资金. 到目前为止, 拉鲁索多年来一直帮助存筹集和匹配资金，每年的骄傲启动筹款活动和庆祝活动为哈德逊骄傲中心的青年舞会和奖学金基金筹集了超过50美元,000.

在这篇文章中，拉鲁索讲述了他在存的CSR之旅.

告诉我们你的企业社会责任故事?

我在过去的七八年里一直担任存 LGBTA BPN的财务主管, 做所有的预算工作，主持活动. 同时, 我是存泽西城的企业社会责任大使，我们组织了许多企业社会责任活动，如筹款活动和献血活动. 我们还请了演讲者来对观众进行多元化培训.

我们每年支持的活动之一是哈德逊骄傲中心, 特别是他们的青年项目. 这是一个非常接近我的倡议，因为在我成长的过程中，从来没有一个安全的地方可以让我们做真实的自己. 那时我没有参加自己的高中舞会，因为没有安全的地方，也没有欢迎和接受我们的组织. 哈德逊县的青少年项目为青少年创造了一个安全的地方，让他们做真实的自己，而不用担心会不会受到骚扰. 五六年了, 我们一直在支持他们的项目，为那些因为害怕被欺负或缺钱而不能参加自己的舞会的年轻人组织筹款活动和举办年度舞会活动. 对我来说，为社区里需要的年轻人创造一个安全的地方很重要.

我们还为他们组织办公室参观，他们可以看到，无论性别认同或性取向如何, 一个稳定而成功的金融事业是可能的. 我们为他们提供了一个实现远大梦想的机会——上大学, 有自己的事业，有机会成为自己想成为的人，或者变得更好.

因为我们所做的工作, 我知道，通过赋予今天的年轻人权力，我正在保障社区的未来.

您在企业社会责任方面的经验对您的职业发展有何帮助?

不仅因为我的企业社会责任大使经历，而且作为员工活动的积极参与者，我的职业生涯也得到了极大的发展. 我认识了公司里更多的人，因为我是他们在泽西城办公室组织活动的得力助手. 我学会了如何组织活动，总的来说，我因此成为了一个更好的沟通者.

为什么你认为员工应该花时间去做志愿者?

志愿服务是非常有益的. 我很幸运能得到存的支持，让我明智地利用我的时间来回馈社会. 当你回馈社会时，回报会更好. 它给了我很多的幸福和喜悦, 知道我帮助了别人，做了一些对我们社区有积极影响的事情, 现在和将来.

克莱尔阿尔坎塔拉是ITP和自动化部门的产能规划经理，在马尼拉存工作了五年. 从一开始, 克莱尔带领她在马尼拉存的同事们回馈社会，因为她相信一个小小的举动可以产生很大的影响.

克莱尔一直致力于志愿服务，并在高中和大学期间大量参与，这导致了她在过去三年中担任马尼拉CSR大使的角色.

在那段时间里, 克莱尔和当地的企业社会责任团队扩大了马尼拉员工的志愿活动选择(献血活动), 植树, 返校计划和儿童赞助活动, 等.); all of which has created a strong sense of community and purpose.

今年早些时候，存马尼拉的员工对克莱尔小时候就读的学校进行了清洁和翻新，这是最好的例证. 看到慷慨, 马尼拉员工基地的善良和热情回馈给她以前的学校，这对克莱尔来说是非常有益的.

克莱尔阿尔坎塔拉

克莱尔在她的学术生涯中一直受益于志愿者和赞助商，她一直觉得有责任回馈社会，并通过一个名为世界宣明会的组织在经济上支持了一个孩子三年.

最近, 克莱尔收到了一个好消息，她所抚养的孩子的家庭现在已经自给自足了. 她说，因为她多年来做出的一点贡献，他们现在已经超过了贫困线，这让她感到非常谦卑和满足.

克莱尔解释说，回馈的快乐是双向的，她也因此得到了很多回报. 她相信并见证了慷慨, 善良和热情会产生涟漪效应，对社区内外的人产生积极影响.